从管理咨询的性质和目的来看，在这多重角色中，管理咨询人员承担着两项重要使命：
一是成为推动企业管理转型的变革者。管理咨询的基本任务是帮助企业实现管理转型，这无疑是一个深刻的破旧立新的过程，是企业职工干部知识、观念和行为转变的过程，是适应环境新的运行机制逐步确立的过程。在这个过程中，管理咨询人员起着引导、设计和推动变革的作用。管理咨询人员必须是变革者。
二是成为发展企业管理学和企业咨询学理论与方法的探索者。创造性是管理咨询的一个重要特点。这种创造性，要素咨询人员必须具有探索精神，成为探索者。咨询顾问要承担变革的使命，不仅必须掌握管理学与管理咨询学最前沿的理论和方法，而且必须在实践中探索解决大量陌生问题的办法，进而从成功和失败的实践中发展管理和管理咨询学的理论和方法。管理咨询人员还必须是探索者
总之，变革和探索是管理咨询的双重使命。
（简答题）
咨询工作者应承担起怎样的历史使命?
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
联系我国企业实际，阐明企业管理咨询工作者承担的使命。
（简答题）
什么是企业使命?开展企业使命咨询应从何入手进行?
（单选题）
企业使命和战略目标的咨询属于组织结构内（）。
（单选题）
由于咨询客体企业是社会经济的主要承担者，要求咨询人员在咨询工作中不能仅仅把咨询看做是自己和企业之间的双边关系，而必须同时看做是（ ）
（简答题）
咨询人员在从事咨询工作的过程中应遵循哪些工作规范?
（多选题）
招聘咨询人员，应重点抓好的工作有（）
（简答题）
对咨询人员的管理应做好哪些工作?
（多选题）
企业管理咨询人员在咨询工作中应扮演的角色是（）。
（多选题）
咨询人员在咨询工作中为什么应坚持正确的政治观点（ ）
