（简答题）
用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，有关部门应如何处理？
正确答案
给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，容易发生职业病。
（填空题）
用人单位的职业病危害因素的强度或者浓度应符合（）。
（判断题）
用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。
（判断题）
用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。
（填空题）
用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因素监测及（）；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
（简答题）
发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应如何应对？
（单选题）
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。
（单选题）
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，生物因素所致职业病的工作场所设置（）等警示标识。
（单选题）
《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条规定：产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
