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(单选题)

()是绩效改进流程的第一步,其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效差距,并找出导致差距存在的原因,编制绩效分析报告。

A绩效分析

B绩效管理

C绩效辅导

D绩效评价

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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