（简答题）
劳务派遣一般在哪些岗位上实施？
正确答案
临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳务派遣只能在（）的工作岗位上实施。
（简答题）
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应载明一般合同必备条款以外，还应载明哪些事项？
（多选题）
劳动派遣的岗位限制表现在（）
（单选题）
按（）划分，从业人员可分为单位就业、自主创业、灵活就业、劳务输出就业、公益岗位就业等
（单选题）
按（）划分，从业人员可分为单位就业、自主创业、灵活就业、劳务输出就业、公益岗位就业等。
（单选题）
按（）划分，从业人员可分为单位就业、自主创业、灵活就业、劳务输出就业、公益岗位就业等
（多选题）
下列哪些是使用劳务派遣的条件？（）
（填空题）
劳务派遣的概念：是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在（）
（多选题）
被派遣劳动者与劳务派遣单位可以就以下哪些方面进行集体协商？（）
