现在仍在部分实行的干部管理制度的弊端有：
第一，管理对象庞杂，国家干部概念模糊，缺乏科学分类；
第二，管理方式陈旧单一，严重阻碍人才成长；
第三，管理权限过分集中，责权分离，管人和管事相脱节；
第四，管理制度不健全，用人缺乏法制，主观随意性大。
（简答题）
随着我国社会经济的发展和形势的变化，干部管理制度有哪些弊端？
正确答案
答案解析
略
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