（判断题）
在单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得与其解除合同。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受年休假。
（单选题）
劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为（）。
（多选题）
依据《劳动合同法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”对此理解错误的是（）。
（单选题）
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。
（判断题）
累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
（单选题）
综合执法机构应当实行执法人员定期岗位轮换制度，执法人员在同一执法岗位上连续工作时间原则上不超过（）年。
（单选题）
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
（填空题）
唐代的（）制度，即现今的退休制度；唐代官吏退休年龄为70岁。
（单选题）
劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间。
