（单选题）
（ ）可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度
A反映评估
B学习评估
C行为评估
D结果评估
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）
（单选题）
沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的（ ）。
（单选题）
企业用人要扬长避短，对于工作岗位的客观要求，可以通过工作岗位分析来衡量和（ ）。
（多选题）
促进培训成果转化的技巧包括（ ）。
（简答题）
分析促进培训成果转化的技巧。
（单选题）
对于中小型企业，培训活动更多聚焦在（）。
（单选题）
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作
（多选题）
企业培训的具体内容主要包括（ ）。
（简答题）
简述企业员工的培训开发规划内容。
