首页技能鉴定其他技能卫生监督员
(单选题)

某卫生监督所职工李某在单位受到嘉奖,但该单位张某认为该同志平时待人不热情,工作表现不好,对单位给与李某的嘉奖不服,向市政府申请行政复议,对此案的处理正确的是().

A不予受理,因不属于行政复议范围

B应当受理,因属于行政复议范围

C告之属于劳动争议,向劳动仲裁机构申请仲裁

D不予受理,直接起诉

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    李某在单位受到嘉奖,而同单位同志对单位给与李某的嘉奖不服,向市政府申请行政复议,下列说法正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    受到自然灾害危害或者发生事故灾难、公共卫生事件的单位应当报告的主体是()

    答案解析

  • (简答题)

    某协管单位在进行开学检查后,将幼儿园监督检查信息录入到学校卫生中,请问这种做法正确吗?

    答案解析

  • (多选题)

    某医疗机构使用两名法律系学生从事医疗卫生技术工作,其医疗机构应该受到的处理为()

    答案解析

  • (判断题)

    机关、企业和事业单位按照国家医疗机构基本标准设置为内部职工服务的门诊部、诊所、卫生所(室),报所在地的县级人民政府卫生行政部门备案。

    答案解析

  • (单选题)

    机关、企业和事业单位按照国家医疗机构基本标准设置为内部职工服务的门诊部、诊所、卫生所(室),报所在地的()级人民政府卫生行政部门备案。

    答案解析

  • (单选题)

    公共卫生监督执法法律关系是指由()所调整的国家机关,企事业单位和其他社会团体之间,它们的内部机构以及它们与公民之间在卫生管理和卫生防疫、预防保健服务过程中所形成的()关系。

    答案解析

  • (简答题)

    卫生监督稽查在对某协管单位稽查时发现,协管员上穿配有肩章的卫生监督春装服,下穿牛仔裤,足着拖鞋。请问这种着装对吗?正确的着装方式是什么?

    答案解析

  • (简答题)

    某镇乡人民政府开展节前安全检查,要求卫生院派卫生监督协管员参加,该协管员在检查中将食品经营单位、餐饮单位的检查情况记录在卫生监督巡查记录中,并使用卫生监督意见对存在的问题提出了限期整改意见,这种做法对吗?为什么?

    答案解析

快考试在线搜题