（单选题）
员工出现劳动纠纷，在本企业没有能力化解的情况下，可以通过（）进行劳动仲裁。
A劳动仲裁部门
B工会组织
C上一级主管部门
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
水利水电施工企业与员工签订劳动合同时，应如实告知作业过程中的（）。
（多选题）
公司通过建立完善（）的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。
（单选题）
企业（）将产生严重污染的生产设备转移给没有污染防治能力的单位使用。
（单选题）
如图所示是某企业为员工制定的洗手流程图，员工反映不易看懂。该流程图的表达可能存在的问题有： ①没有表示时序； ②排列方式呈环形； ③相同的环节太多； ④没有文字说明。 你认为主要的问题是（）
（单选题）
如图所示是某企业为员工制定的洗手流程图，员工反映不易看懂。该流程图的表达可能存在的问题有： ①没有表示时序； ②排列方式呈环形； ③相同的环节太多； ④没有文字说明。 你认为主要的问题是（）
（单选题）
没有建立专职应急救援队的危险化学品企业必须与邻近的具备相应能力的专业救援队签订应急（）。
（填空题）
《供电监管办法》规定，供电企业违反《供电监管办法》规定，没有能力对其供电区域内的用户提供供电服务并造成严重后果的，电力监管机构可以（）或者（）电力业务许可证，指定其他供电企业供电。
（单选题）
非本企业的人员在本企业电力生产区域从事与电力生产有关工作时发生的人身伤亡，（）为本企业电力生产人身伤亡事故。
（填空题）
（）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行，它是企业一切经营活动的根本保证。（）是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。（）是指人身体上没有疾病，在心理上（精神上）保持一种完好的状态
