（多选题）
招聘效果评估的方法包括（）
A评审会模式
B调研法
C预算法
D成本计算法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
在招聘项目结束后，人力资源部组织对招聘效果进行评估，招聘效果评估方法包括（）、（）
（判断题）
招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。
（填空题）
招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素，招聘成本评估包括（）、（）、（）、（）、（）
（多选题）
饭店评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。
（多选题）
影响招聘效果的内部因素主要包括（）
（多选题）
培训效果评估包括（）层次。
（单选题）
下列关于招聘效果评估的表述错误的是（）
（单选题）
（）不是评估招聘效果的指标。
（填空题）
在大型招聘活动中，录用人员评估显得十分重要。录用效果评估应从（）、（）等角度进行。
