（1）作业场所事业的有毒品的特性、有毒成分、预防措施、教育和培训资料；
（2）有毒品的标签、标识及有关资料；
（3）有毒品的安全使用说明书；
（4）可能影响安全使用有毒品的其它有关资料。
（简答题）
劳动者在接触有毒品前有权向用人单位获得哪些资料？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
用人单位应当为接触噪声的劳动者提供哪种个人防护用品？
（单选题）
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第三款规定：用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）与劳动者所订立的劳动合同。
（判断题）
用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
（单选题）
劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并签章
（多选题）
职业病：是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）因素而引起的疾病
（单选题）
在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（性骚扰）。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的，哪个部门有权责令限期改正，并处以罚款？（）
（填空题）
劳动者对用人单位（），强令冒险作业有权拒绝执行。
（单选题）
劳动者离开用人单位时，有权索取（ ），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
（填空题）
劳动者离开用人单位时，有权索取本人（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
