首页学历类考试大学财经
(多选题)

工资系统采用了数据分类的方式,将全部工资数据按照变动频率划分为以下()大类。

A固定项目

B变动项目

C基本项目

D附加项目

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    工资子系统中变动数据的输入有什么特点?可采用哪些方式输入数据?

    答案解析

  • (多选题)

    金蝶K/3 10.4工资系统的部门数据增加方式,下面说法正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    金蝶K/3 10.3工资系统的职员数据增加方式,下面说法不正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    为便于用户录入和查询工资数据,系统提供了哪些便利的功能()

    答案解析

  • (判断题)

    在工资子系统中,企业必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据文件进行管理。

    答案解析

  • (单选题)

    登账后发现,会计人员在分配工资费用时,将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目,此时采用的更正方法是( )

    答案解析

  • (单选题)

    A是某公司的一名员工,该公司员工的薪酬采用计时工资制。他在一周中的标准工作时间是35小时,每小时8元。在特定的一周里,他完成了标准工作量又按1.5倍的工资率多工作了4小时,还有2小时按双倍的工资率来计算。则在这一周内,它的全部工资是()元。

    答案解析

  • (单选题)

    工资核算软件一般将工资原始数据分为两类()。

    答案解析

  • (判断题)

    工资系统根据用户录入的工资数据,自动生成工资报表。

    答案解析

快考试在线搜题