（单选题）
员工的绩效随着时间的推移发生变化，原来好的绩效可能好转，好的绩效可能变差，这体现了绩效的那一特性（）
A多维性
B可变性
C多因性
D动态性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
员工的绩效随着时间的推移会发生变化，绩效差的可能改进转好，绩效好的也可能退步变差，这就因为绩效具有动态性的特点。
（单选题）
（）指当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为。
（单选题）
甲企业制定的发展战略实施一段时间后，企业高层管理人员发现现实变化发展与战略环境条件的预测有一定的差距，随着时间的推移，甲企业的发展战略有可能会发生（）。
（判断题）
新员工只要随着时间的推移，就会逐渐适应环境而胜任工作，不需要培训。
（填空题）
（）又被称为可变工资，是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分，即工资中随着员工努力程度和工作绩效的变化而变化的部分。
（判断题）
企业在发生危机的第一时间，不要有任何反应，随着时间的推移，事情会自动淡出人们的视线。
（简答题）
某一天你的老板表现出一副紧张、急躁、好争辩的样子；另一天，他又表现出一副平和和放松的样子。这是否表明人格特点随时间的推移而变化？
（判断题）
领导班子成员的能力随时间的推移而发生变化，其战斗力及协作性会比较稳固。
（填空题）
随着时间的推移，各国都将（）列入工伤的范围。
