试述剩余价值论要点。

1、区分劳动力价值和劳动力创造的价值。劳动力价值是劳动力的交换价值，指的是劳动力的维持费和劳动力一天的耗费；劳动力创造的价值构成劳动力的使用价值，是劳动力的价值增殖。资本家赚取两者之间的差额，使剥削具有隐蔽性。
2、剩余价值的生产。剩余价值的两个来源：
a、延长绝对劳动时间——绝对剩余价值的生产；
b、缩短劳动者为自己劳动的时间——相对剩余价值的生产。只要劳动时间超过维持劳动力商品的生活资料的社会必要劳动时间，那么通过购买和使用劳动力商品就可以获得剩余价值。然而，资本家剥削劳动者剩余价值的事实却被掩盖在一系列的概念之下，尤其是竞争和一般利润率规律。
3、剩余价值率。根据马克思的劳动价值论，只有活劳动才创造价值。在全部产品价值c+v+m中c是不变资本；v是可变资本；m是活劳动创造的剩余价值。剩余价值率m/v。此时却表现为资本家垫支资本获得资本报酬的比率--一般利润率。
4、利润率。首先，剩余价值转化为资本利润。利润率进一步转化为平均利润完全掩盖了剩余价值和创造它的活劳动之间的关系。
5、转化问题——利润转化为平均利润。
a、不仅在内容上利润来源于剩余价值，而且在形式上，平均利润也只是剩余价值的平均值。
b、剩余价值转化为利润出现了一个问题：剩余价值率相同的条件下，不同资本有机构成的部门投入相同的资本会得到不同的数量的剩余价值，而表现不同的资本利润率，这和现实中存在的等量资本获得等量利润的一般利润率规律发生了矛盾。
6、剩余价值和利润之间的关系。一切不同生产部门的利润的总和，必然等于剩余价值的总和。

略