（单选题）
下列关于操作风险的人员因素的说法，不正确的是（ ）
A内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类
B违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视等
C员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度，或者从事未经授权的交易等，致使商业银行发生损失的风险
D缺乏足够的后援人员、相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识/技能匮乏造成风险的体现
正确答案
答案解析
选项D属于核心雇员流失因素，不是知识/技能匮乏的因素。
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下列关于操作风险的说法，不正确的是（）。
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下列关于市场风险内部模型法下风险因素识别与构建的说法中，不正确的是（）。
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下列关于操作风险的说法，正确的是（）。
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下列关于操作风险说法，正确的有（）。
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下列关于操作风险计量方法的说法，正确的有（ ）。
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以下关于操作风险评估方法的说法，不正确的是（ ）。
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下列关于市场风险内部模型法下风险因素识别与构建的说法中，正确的是（）。
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操作风险可分为人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件四大类别，下列不属于内部流程方面表现的是（）。
（单选题）
下列关于风险的说法，不正确的是（）。
