A以违法行为存在为前提
B以法律制裁为必然结果
C由国家强制力保证实施
D有特殊的法律适用范围
E由国家特别授权的机关来执行
(多选题)
劳动法律责任的特点有( )。
答案解析
(单选题)
劳动合同法律关系的客体主要指的是( )。
劳动法作为以保护劳动者为主的法律,是()立法的主要组成部分。
企业的劳动规章制度就是企业塑造()的主要责任承担者。
劳动争议处理的法律依据有( )。
经济补偿责任主要是指()在处理劳动权利、义务关系中所应承担的责任。
从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。
劳动保障行政争议具有的特点有()。
劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有( )。