（单选题）
、用人单位和医疗卫生机构违反《职业病防治法》及《职业健康监护管理办法》规定，未报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处元以下的罚款；弄虚作假的，并处2万元以上5万元以下的罚款；对（）和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。
A5000，直接负责的主管人员；
B10000，法定代表人；
C10000，直接负责的主管人员。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《用人单位职业健康监护管理办法》规定：职业健康检查由（）批准的从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。
（单选题）
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
（填空题）
存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次（）；职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
（名词解析）
简述存在职业病危害的用人单位，在什么情况下应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价？
（填空题）
存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行（）职业病危害因素检测；职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
（单选题）
职业病危害严重的用人单位，除每年委托有相应资质的职业卫生技术服务机构至少进行一次职业病危害因素检测外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害现状评价。
（单选题）
《职业病防治法》中规定，用人单位应采取以下措施防治管理职业病，除了哪项（）
（单选题）
关于《职业病防治法》中规定的用人单位的职责中，错误的是（）
（多选题）
根据《职业病防治法》的规定，用人单位履行职业病危害告知义务，应当通过以下方式（）。
