（单选题）
企业可采作一种称为（）的工具来克服知识的社会差异。
A知识地图
B知识仓库
C学习图
D群件
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一种结构设计方法，称为（）
（单选题）
利用秘密影响力来克服变革阻力称为（）。
（单选题）
哈佛大学的迈克尔·波特教授称为的企业战略的第一种观点，是由（）提出来的。
（单选题）
在知识管理导入企业的初期，为克服传统组织形式的惯性，一般在各个业务部门寻找业务专家担任该部门的知识经理；或者将知识管理部门的人员派驻到各个业务部门。这在建立企业知识管理的基层组织中是按哪种思路设计（）。
（多选题）
企业内部的知识产生有多种模式，不同方式的知识产生模式有不同的工具对其进行支持。常用于知识获取的工具是（）。
（单选题）
为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理，以沟通信息，及时处理问题。这项设计被称为（）
（单选题）
企业内部的知识产生有多种模式，不同方式的知识产生模式有不同的工具对其进行支持。知识仓库是常用于（）的工具。
（判断题）
为了成功实施供应链管理，供应链内的部分企业必须克服它们各自的功能障碍，采取一种流程的方法。（）
（简答题）
企业对销售人员可采用什么方式来提高他们的工作积极性。
