(简答题)
对管理理论中的“如果——就要”作出简明解释?
正确答案
权变理论的代表人物卢桑斯认为,环境与管理之间存在着函数关系,这种函数关系可表述为“如果——就要”。环境为自变量,管理为因变量。也就是说,“如果”发生或存在某种环境情况,“就要”采用某种管理思想、管理方式更好地达到目标。
答案解析
略
相似试题
(单选题)
“如果――就要”关系理论,属于()的观点
(单选题)
根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的()。
(单选题)
对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测,该活动属于人力资源管理基本职能中的()。
(单选题)
对来文办理作出批示“属收文工作中的()工作”。
(单选题)
缺陷管理的渠道应力求简明,合理。实用,因此一经发现缺陷应()
(判断题)
组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为,以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律,以改进、提高组织的有效性。
(单选题)
对归因理论作出了贡献的学者不包括()
(填空题)
()是在组织中的某一职位上作出决策的权力,它只与组织中的管理职位有关,而与占据这个职位的人员无关。
(多选题)
理论上,对男女收入差异作出的解释主要有()