近年来，跨国公司在国际经营中的战略联盟及众多的合同安排形式的急剧发展，不断推动组织创新，打破了以往企业内部组织为边界的企业形式，出现了边界模糊的虚拟企业形式。这一方面向传统观点提出了挑战，另一方面又显示了新的理论的发展方向。传统上，它可以被看成是跨国性的企业自身内部化的控制链条，而在当今盘根错节且充满竞争的世界上，跨国公司更应被看作是一个联合体，由彼此牢固的准市场交易关系组成现在新型的网络组织。
（一）信息型组织。
（二）集团化组织。
（三）战略联盟。
（四）虚拟组织。
（五）网络组织。
还有一些其他的组织形态，例如：双向思维型组织（软矩阵型组织）、超级文本组织、学习型组织、“队”型组织等。
（简答题）
简述开放经济环境下企业组织形态创新的主要类型。
正确答案
答案解析
略
