（多选题）
用笔试测评知识，可以从哪些不同的层次上进行（）
A记忆
B理解
C确认
D应用
E取消
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
从记忆层次测评知识，有以下几种基本方式（）法。
（多选题）
要求被测试者把自己所具有的知识以某种方式再现出来，是记忆层次测评知识的（）基本方式。
（多选题）
在进行人员素质测评笔试测验题目命制时，应考虑的问题有（）。
（单选题）
对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会这是从（）方面对学习能力记忆的测评
（单选题）
对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，这指的是加权的（）
（单选题）
给每个指标分配不同的等级分数，其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较，这指的是加权的（）
（单选题）
对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的（）
（多选题）
效度是指测评结果完成目标的有效程度，对效度的理解可以从以下几方面入手（）
（多选题）
组织层次测评的原则有（）
