（单选题）
绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）
A确定组织与员工个人的工作目标
B制定绩效考评的具体方法与工具
C确定考评者与被考评者
D计划绩效考评实施的具体程序与过程
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
（单选题）
应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。
（多选题）
下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（）。
（单选题）
每一个绩效管理周期内的最后阶段时（）
（单选题）
应用开发阶段是绩效管理的（），又是一个新的绩效管理工作循环的始点
（单选题）
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）
（单选题）
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）
（单选题）
开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。
（单选题）
为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。
