（判断题）
只要领导做好了对下级的激励工作，就一定会提高组织的工作业绩。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在领导行为方格论中，对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定会搞好，很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是（）。
（判断题）
只要了解了基本的领导方法就可以做好领导工作了。
（单选题）
管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而领导工作就会更加有效，是指领导工作原理中的（）
（单选题）
主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（）
（单选题）
李总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。你认为李总将员工视为（）。
（判断题）
无论员工优秀与否，只要按照企业的流程操作，就可以做好工作。
（填空题）
主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越（），从而使领导工作更加有效。
（判断题）
在日常工作中，我只要做好《职务说明书》中的内容就可以了。
（单选题）
“思想一旦离开利益，就一定会使自己出丑”这句话说明激励应遵循（）
