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(单选题)

员工福利计划中的团体保险一般包括()。 ①团体寿险; ②企业年金; ③团体意外伤害保险; ④团体储蓄计划; ⑤团体健康保险。

A①②③④⑤

B①②③⑤

C①③⑤

D①③④⑤

正确答案

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答案解析

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  • (单选题)

    我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利,其中强制福利主要包括()。 ①基本养老保险; ②团体意外伤害保险; ③基本医疗保险; ④企业年金。

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  • (单选题)

    团体保险已成为员工福利计划的重要组成部分,其优势包括()。 ①关注团体整体风险,将保障扩展到大量的不可保的个人身上,保障范围广; ②满足企业多种需求,保障持续性久; ③作为分散风险的有效手段,成本较低; ④满足企业员工个人财务需求。

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    团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用,其宏观作用主要包括()。 ①具有社会“减震器”和“安全网”的作用; ②优化资源配置; ③是企业薪酬福利制度的重要组成部分; ④完善现行分配制度。

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    下列关于员工福利计划与团体保险的说法中,正确的是()。

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  • (单选题)

    团体的定期寿险、意外险、差旅保险、补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的()。

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    员工分摊比例是一个与团体保险计划直接相关的费率厘定因素。一般而言,员工分摊比例越高,逆选择倾向(),参加团体保险计划的被保险人比例(),其平均的理赔发生率将()。

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