（单选题）

需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）

A激励是没有终点的

B设置激励目标应加大效价综合值

C提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径

D需要分层次是有极点的

E期望是永无止境的

正确答案

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答案解析

保健-激励理论对护理管理者的基本启示是提供充分的激励因素，是激发积极性的有效途径；需要层次理论对护理管理者的基本启示是激励是没有终点的；期望理论对护理管理者的基本启示是设置激励目标应加大效价综合值。

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