（单选题）
在细化单元基础上，构建直面市场的任务分解、资源匹配、绩效考核及薪酬激励机制，关键要赋予与其职责相关的（）权。
A投资
B融资
C收益分配
D运营
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
改革企业内部价格体系、从市场价格倒推目标成本、成本指标的细化分解落实到人和严格的成本考核，实行成本否决被称为（）。
（多选题）
《公司法修正案》在构建市场诚信体系上制定了有针对性的制度和提出了有益的指导意见，其中相对明确和具体的措施包括：（）。
（单选题）
一个责任单位上年实际完成目标为基础预测发展速度，在此基础上进行分解总目标的预算分解方法是（）。
（单选题）
一个责任单位上年实际完成目标为基础预测发展速度，在此基础上进行分解总目标的预算分解方法是（）。
（单选题）
（）是指企业在市场经济激烈竞争的环境中，在总结企业发展经验，调查企业现状，研究企业所在行业发展趋势，规划企业未来的基础上，为谋求企业的生存和发展做出的对企业全局性、前瞻性的筹划或方案。
（判断题）
一个责任单位上年实际完成目标为基础预测发展速度，在此基础上进行分解总目标的预算分解方法是基数。
（单选题）
建立面向市场的营销单元后，企业部门间的协同支撑依靠的是（）机制。
（判断题）
多级法人进行预算目标分解时，应按各责任中心对财务资源（如资产总额）和非财务资源（如市场成熟度等）的占用情况分解，上述两种因素占不同权重。
（多选题）
企业应当在哪些基础上制定发展目标？（）
