A可以作定量分析
B以事实为依据
C考虑行为发生的情景
D对员工的行为结果进行观察
（多选题）
下面关于硬性分配法的叙述不正确的有（）
答案解析
（单选题）
下列关于角色扮演的叙述中不正确的是（）
下列关于访谈法的观点正确的是（）
下列关于人员核查法的表述，正确的是（）。
以下关于PAQ法的阐述，不正确的是（）
下列不属于关键事件法的缺点是（）。
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。
关于人力资源经理的人力资源管理职权，叙述不正确的是（）。
关于人员核查法的描述，正确的是（ ）。
