（单选题）
以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标？（）
A领导
B控制
C组织
D计划
E员工配备
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在员工激励方面已经做了很多研究。以下哪一个通常被认为是比较好的激励（）
（单选题）
各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（）
（简答题）
激励本是心理学概念，从词意上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动，因此，激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势动机，请你说说激励的实质主要强调哪几个方面？
（单选题）
激励员工要有足够力度，通过各种有效的激励技巧，达到（）的激励效果。
（判断题）
在制定了切实可行的计划之后，管理人员的下一步工作就是通过领导职能，激励和管理员工。
（判断题）
在制定了切实可行的计划之后，管理人员的下一步工作就是通过领导职能，激励和管理员工。
（填空题）
群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
（单选题）
（）采用影响力来激励员工实现组织目标的过程。
（单选题）
在管理过程中，通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是（）
