（单选题）
按照（），绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核，以及综合以上各种方法的立体考核。
A考核主体
B考核性质
C考核方法
D考核对象
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
按照绩效考核主体划分，绩效考核可以分为（）
（单选题）
按照（），绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。
（单选题）
按照（），绩效考核可以分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核。
（单选题）
按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。
（单选题）
按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。
（多选题）
绩效考核的按照考评主体不同，可以分为（）。
（多选题）
绩效考评方法按照考核的性质来分，可以分为（）
（判断题）
不需要对绩效考核者进行单独培训，直接由员工上级进行考核就可以。
（单选题）
按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。
