（填空题）
组织文化通常包括四个层次：（）、（）、（）和核心假设。
正确答案
指标、行为规范；基本价值观
答案解析
略
相似试题
（填空题）
组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观。我们通常说的组织文化有四个层次，这四个层次是表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化、（）。
（填空题）
数据通常按四个层次进行组织。这四个层次是：数据项、（）、文件和（）。
（填空题）
组织文化中的四个层次分别是表层组织文化，（），中层的制度文化，深层的精神文化。
（填空题）
组织文化的四个层次分别是表层的物质文化、（）、（）、深层的精神文化。
（单选题）
组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。
（单选题）
下列不属于组织文化的四个层次的选项是（）。
（单选题）
产经营，学习娱乐，人际交往属于组织文化四个层次中的哪一层次？（）
（判断题）
组织文化有四个层次，浅层的物质文化，表层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化。
（多选题）
组织文化的四个层次，（）是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体，群众价值观的物质载体。（）是外加的行为规范，他约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。
