1、收费人员要认真参加政治、业务学习和训练，努力提高政治思想觉悟和收费业务水平。
2、学习以集体学习和个人自学相结合的方式进行，收费人员要积极参加，认真对待。
3、适当安排政治学习和业务训练，做好学习、训练记录，年终进行考核。
4、收费站每月至少组织一次收费业务考核，分公司每季度组织一次收费业务考核，分公司每年至少举行一次收费业务竞赛，公司每年组织一次全公司收费业务竞赛。
5、收费人员的学习情况和业务考核成绩要作为收费员星级评定的重要依据。
6、收费站要适当安排队列训练和礼仪训练，收费员要认真完成训练任务，分公司每年进行一次会操，评出先进，并予以表彰奖励。
（简答题）
请问公司的《收费管理办法》中对于收费站学习训练制度如何规定？
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
集团公司收费稽查管理办法对于稽查逃费行为治理方面，包括逃费行为有：（）。
（多选题）
集团公司收费稽查管理办法中，收费稽查方式包括：（）。
（多选题）
集团公司收费稽查管理办法中，收费稽查方法包括：（）。
（多选题）
集团公司收费稽查管理办法规定的收费稽内容中，对监督检查收费站口保畅情况方面包括：（）。
（填空题）
公司《收费管理办法中》收费站卫生制度规定，不准把收费亭当作储存物品的仓库，不准把收费亭该做商用与（）。
（单选题）
根据《广东省公路收费站管理办法》规定：某收费站的年收费总额是4000万元，请问该收费站的年管理费的提取比例是多少？（）
（单选题）
根据《广东省公路收费站管理办法》规定：省内某高速公路因扩建需要调整收费标准，请问应如何审批？（）
（单选题）
集团公司《收费工作量考核激励分配办法》中规定分公司范围内收费站人均激励级差不得超过（）元/月。
（判断题）
《收费工作量考核激励分配办法》中规定分公司范围内收费站人均激励级差不得超过1000元/月。
