A结构形式的不同
B建立思路的不同
C组织方式不同
D主体形式不同
E岗位要求不同
（简答题）
简述岗位胜任特征模型的分类。
答案解析
（多选题）
岗位胜任特征模型分类是（ ）。
岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。
（单选题）
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。
在岗位胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。
构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。
建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括（ ）。
