（多选题）
赫茨伯格认为，能对职工起直接激励作用的因素有（）
A成就与认可
B薪金与地位
C工作的挑战
D人际关系
E晋升与责任感
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）
（单选题）
赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
（单选题）
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
（单选题）
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
（单选题）
赫兹伯格认为，一般情况下（）的激励效果是相当有限的，不能起到直接激励员工的作用，只能防止员工产生不满情绪。
（单选题）
高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列那一种措施最能对李华的工作起激励作用（）
（判断题）
赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素，然后创造机会为职工提供激励因素.
（单选题）
赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是（）。
（单选题）
赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
