（多选题）
企业信息管理者培训的方法有（）。
A理论培训
B职务轮换
C提升
D设立副职
E参观考察
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识，其中（）的认识是恰当的。
（单选题）
在企业信息管理绩效测评中，以测评对象实施企业信息管理前后的情况，与没有实施企业信息管理的其他相邻企业的情况进行比较，这种测评方法称为（）。
（单选题）
以测评对象实施企业信息管理前后的情况，与实施企业信息管理的其他同类企业的情况进行比较，他们的差就是企业信息管理的绩效。这种绩效测评方法被称为（）。
（判断题）
衡量企业信息管理效率的方法有两个：一个是差额测评法，一个是比率测评法。通过差额测评法和比率测评法得到的数据是不同的，它们所反映的实质也是不同。
（判断题）
中层信息管理者培训的重点，应该是领导艺术和信息管理技能的提高。
（多选题）
在企业的信息系统中，服务于中层管理人员的系统主要有（）。
（多选题）
在企业的信息系统中，服务于低层管理人员的系统主要有（）。
（判断题）
管理信息系统是运用系统理论和方法，以电子计算机和现代通讯技术为信息处理手段和传输工具，能为企业管理决策提供服务的人机系统。
（判断题）
企业信息管理就是对企业信息的管理。
