（单选题）
目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是（）
A开放式提问
B探究式提问
C封闭式提问
D假设式提问
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
研究表明，从应聘者面部表情获得的信息量可达（）。
（单选题）
Internet加强了用户（）机制，使用户可以直接从供应商那里获得产品的同时，获得有用信息。
（单选题）
领导者从追随者那里获得必要的信息，自己单独解决问题的决策风格属于（）
（单选题）
一种能够迅速地从候选人那里获得关于他们可证实信息的良好手段的是（）
（单选题）
你从下属那里获得必要的信息，然后独自做出决策。这种领导行为根据领导者-参与模型是属于以下哪种领导行为（）
（单选题）
（）提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。
（单选题）
销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（）。
（填空题）
社会系统学派的创始人巴纳德认为：经理人员应有三项职能，即建立和维持一个信息联系的系统，从组织成员那里获得必要的服务和（）。
（多选题）
在面试的正题阶段，主考官通过广泛的话题从不同侧面了解应聘者的心理特点、工作动机、能力、素质等，此时面试官的提问方式主要有（）。
