(判断题)
绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据,应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。
A对
B错
正确答案
答案解析
绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据,应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。
相似试题
(单选题)
在商业银行资产负债管理中,()主要用于绩效考核和风险定价两个方面。
(单选题)
在商业银行资产负债管理中,()主要用于绩效考核和风险定价两个方面。
(单选题)
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的()以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于()年。
(判断题)
RAROC虽然克服了传统财务绩效考核中盈利目标未能充分反映资本成本的缺陷,将商业银行的收益与风险直接挂钩,但并未从根本上改变银行忽视风险、盲目追求利润的经营方式。
(多选题)
国际上主流商业银行的风险绩效评价方法主要有()。
(判断题)
经济增加值(EVA)是目前商业银行主流的风险绩效评价方法,如果EVA
(判断题)
监事会应积极审查薪酬体系的设计及运行情况,并进行监控评估,确保其按既定目标运作。
(多选题)
可作为货币政策的中介指标的金融变量有()。
(单选题)
商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。