（简答题）
简述保健因素的内容（职工非常不满的因素）。
答案解析
综合性激励理论的主要内容有哪些？
简述群体激励计划的局限性。
简述业绩薪酬与激励薪酬的区别。
（单选题）
根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）
简述风险薪酬设计应考虑的因素。
简述薪酬水平定位的制约因素。
简述马斯洛的需要层次理论的内容。
简述按劳分配理论的主要内容。
