A发言的次数
B是否善于提出新的意见和见解
C是否善于调节气氛、说服别人、调节争议
D能否倾听别人的意见
E表达能力、分析问题能力等
（简答题）
试述无领导小组讨论的评价标准。
答案解析
（多选题）
分组面试是由若干应考人组成小组，采取会议、讨论方式进行，以个人仪表、（）、领导与参议能力等六项指标为评分标准。
（单选题）
贝尔斯观察的范畴是有小组讨论会上人们的（）行为。
根据讨论的主体有无情境性，小组讨论可以分为（）
无领导小组讨论的测验维度有（）
小组讨论的形式有（）
无领导小组讨论的任务类型有（）
无领导小组讨论论题的选择原则有（）
无领导小组讨论有何优点和缺点？
