不同可以这样理解：
人际竞争指的是个体或群体常常在使他方遭受损害的基础上使自身的成果达到最大化的一种社会行为。
人际冲突其表现形式是个体或群体彼此知觉到对方阻挠或将要阻挠自身利益的实现所引起的直接对立的社会行为。
（简答题）
人际竞争和人际冲突有什么不同？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
人际冲突的形式有（）冲突和（）冲突.
（单选题）
人际关系的类型比较复杂，根据（），可把人际关系划分为合作型、竞争型和分离型。
（判断题）
没有冲突的人际关系就是好的人际关系。
（判断题）
积极心理治疗以解决人内心的和外在的人际冲突为核心，这在当今时代具有积极的社会意义。
（填空题）
修茨认为，在人际关系的建立中，不同的人际关系需要会构成不同的人际关系。这里的人际需要包括：包容的需要、控制的需要和（）。
（名词解析）
人际冲突
（多选题）
人际冲突产生的原因包括（）
（单选题）
人际冲突指人与人之间情绪的对立以及公开的（）。
（填空题）
人际关系基本倾向的差异来自不同的人际需求，这些需求大致可以分为三类：包容的需求、（）和感情的需求。
