1、末位淘汰制是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。
2、末位淘汰制不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后逐步实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
（简答题）
当前对有些单位实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
由中国新闻出版研究院组织实施的第十三次全国国民阅读调查成果数据显示，“微信”成为当前手机阅读接触者的首选，有80.9%的人选择“微信”作为手机阅读的主要内容，微信内容包括：公众号推送的、朋友圈分享的文章等。对此，你怎么看？
（简答题）
对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法。
（简答题）
在大型招聘会上，有些招聘单位通过花钱雇人来凑人数、撑场面，导致应聘者误以为该岗位很热门。对于这个现象，你怎么看？
（简答题）
又到了一年一度的求职季，很多应届毕业生怀着对社会、工作的向往纷纷投出简历，然而在很多招聘现场或者是招聘网站，许多招聘岗位赫然写着“只限男生”、“不招女生”等字眼，不可否认的是有些公司、用人单位固然出于客观因素不招聘女性，然而更多是来自对女性的歧视。即使有些用人单位没有明确标注“只限男生”，但是在招聘时仍然倾向于“男生优先考虑”。然而，用人单位、公司的这种歧视女性的做法都属于违法行为，因为《宪法》明确规定，“妇女在各领域享有和男子平等的权利”。就业歧视女性这一现象不是最近才出现的问题，而是一直以来横亘在社会就业方面的难题，所以还需要不断的探索和努力缓解该问题。
（简答题）
又到了一年一度的求职季，很多应届毕业生怀着对社会、工作的向往纷纷投出简历，然而在很多招聘现场或者是招聘网站，许多招聘岗位赫然写着“只限男生”、“不招女生”等字眼，不可否认的是有些公司、用人单位固然出于客观因素不招聘女性，然而更多是来自对女性的歧视。即使有些用人单位没有明确标注“只限男生”，但是在招聘时仍然倾向于“男生优先考虑”。然而，用人单位、公司的这种歧视女性的做法都属于违法行为，因为《宪法》明确规定，“妇女在各领域享有和男子平等的权利”。就业歧视女性这一现象不是最近才出现的问题，而是一直以来横亘在社会就业方面的难题，所以还需要不断的探索和努力缓解该问题。
（简答题）
最近法国国民议会通过一项法律禁令在国内引起了强烈反响，即幼儿园、小学和初中校园禁止使用手机的新法令，同时规定在休息时间也不例外。加之在英国等其他欧美国家也有相关的法律禁令，因此对这一法令，有的中国家长呼吁国家也应当学习效仿，而对于很多国内学生来说让他们无地自容。就这一当前很火的热点话题，小编认为其可能是教育方面事业单位面试出题的热点事件之一，也应当重视。接下来就其可能出现的题目予以自己观点的阐述：
（简答题）
最近法国国民议会通过一项法律禁令在国内引起了强烈反响，即幼儿园、小学和初中校园禁止使用手机的新法令，同时规定在休息时间也不例外。加之在英国等其他欧美国家也有相关的法律禁令，因此对这一法令，有的中国家长呼吁国家也应当学习效仿，而对于很多国内学生来说让他们无地自容。就这一当前很火的热点话题，小编认为其可能是教育方面事业单位面试出题的热点事件之一，也应当重视。接下来就其可能出现的题目予以自己观点的阐述：
（简答题）
现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？
（简答题）
国务院《中国毒品形势报告》指出：当前我国登记在册吸毒人员的数量持续增长，吸毒人员逐渐向低龄化、多元化发展，这对我国的禁毒工作提出了更加迫切的要求。请谈谈你对禁毒工作的看法。
