（单选题）
员工因违规需解除劳动合同的，应当事先将理由书面通知（）；
A上级工会
B上级领导
C本级工会
D本级领导
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
从证实员工违规之日起，解除劳动合同应在＿＿内作出，其他处分或处理应在＿＿内作出；（）
（单选题）
《中国银行员工违规行为处理办法》规定，由于辞职、退休等原因与中国银行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在中国银行工作期间严重违规的， （） 其责任
（判断题）
员工过失违规，但情节严重，应当从重处分。
（单选题）
商户因违规挪用机具异地使用等原因被强制解除合约的，银联公司可将其列入不良商户，（）内不得开展“生意通”业务和成为特约商户。
（多选题）
为加强对委托贷款的稽核监督，稽核部门要按照（）的原则进行不定期稽核监督，对违规行为应当按照《农村信用社员工违规行为处理暂行规定》予以处理。
（单选题）
柜员因终止或解除劳动合同、调转、待岗、外派或工作需要时，申请机构要在（）个工作日提出删除柜员申请。
（判断题）
以出租房产抵押的，承租人须出具因借款人违约导致房产处置时同意解除租赁合同的书面承诺。（）
（单选题）
保证合同有效期间，贷款行依借款合同约定依法解除借款合同的，或者依借款合同约定的其他情形提前收回贷款的，应当同时（）通知保证人提前承担保证责任。
（单选题）
员工合规评价的违规积分应按照（）纳入员工年度考核范围内。
