圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行以下五项修炼。系统思考是五项修炼的核心。圣吉认为，系统思考就是思考及形容、了解行为系统之间相互关系的方式。以帮助我们看清如何才能更有效地改变系统，以及如何与自然及经济世界中更大的系统相协调。系统思考应遵循以下原则：
第一要防止分割思考，注意整体思考的原则；
第二要防止静止思考，注意动态思考的原则；
第三要防止表面思考，注意本质思考的原则。
圣吉认为，在五项修炼中第五项修炼即系统思考是核心，改善心智模式和团队学习是基础；自我超越和建立共同愿景这两项修炼形成向上的张力。
（简答题）
简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述学习型组织五项修炼中的系统思考。
（填空题）
圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是（）自我超越和建立共同愿景这两项修炼是形成（）系统思考是（）。
（单选题）
圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼
（填空题）
行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”，而是作为（）来研究。
（名词解析）
学习型组织
（简答题）
简述孔茨的组织工作原则。
（简答题）
简述工业革命带来的生产组织方式的变化。
（简答题）
简述权变管理理论在组织结构方面的观点。
（单选题）
“人们最希望领导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中的（）的内容。
