（多选题）
劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（）
A恶劣的劳动条件与伤害危险
B职业的社会声望与社会评价
C职业和收入的稳定性
D劳动的时间长度
E劳动的数量与质量
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
工人把劳动力出卖给资本家时所得到的货币工资是（）
（单选题）
当发生需求拉动型通货膨胀时，由于总需求（）会引起劳动（），因而，货币工资率会提高。
（名词解析）
补偿性工资差别
（单选题）
人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（）
（判断题）
在劳动力市场中，货币工资率越高，个别劳动的供给量越大。
（判断题）
马克思认为拥有货币可以把人与人之间传统势气的权利差别给淡化。
（简答题）
货币工资增长率，劳动生产增长率，通货膨胀率间的关系？
（判断题）
在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起失业。
（判断题）
假设劳动市场是竞争性的，如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资，必然引起失业。
