（单选题）
对事故事件、人身伤害等没有按“四不放过”的原则进行分析、处理给予责任人（）考核。
AA类
B严重A
CB类
D离岗一个月
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对事故事件、人身伤害等没有按“四不放过”的原则进行分析、处理，属于（）问题。
（填空题）
对待事故的“四不放过”原则为未查清问题原因不放过，（）不放过，没有制定整改措施不放过，（）不放过。
（判断题）
铁路旅客人身伤害事故系因斗殴等治安或刑事事件所致，列车乘警应在客运记录上签字。
（判断题）
铁路旅客人身伤害事故系因斗殴等治安或刑事事件所致，列车乘警应在客运记录上签字。
（判断题）
铁路旅客人身伤害事故系因斗殴等治安或刑事事件所致，列车乘警应在客运记录上签字。
（单选题）
《铁路旅客人身伤害及携带品损失处理暂行办法》对下列情形造成的旅客人身伤害应当立即向铁路公安机关报警：火灾、（）、中毒等治安灾害事故。
（单选题）
《铁路旅客人身伤害及携带品损失处理暂行办法》对下列情形造成的旅客人身伤害应当立即向铁路公安机关报警：（三）火灾、（）、中毒等治安灾害事故。
（判断题）
旅客人身伤害按程度分为：轻伤事故、重伤事故、伤亡事故。（）
（判断题）
旅客人身伤害按程度分为：轻伤事故、重伤事故、伤亡事故。
