（多选题）
在企业年金管理工作中，人事部门主要负责（）。
A制定企业年金实施方案及相关管理规定
B组织协调企业年金实施工作
C企业年金缴费基数确定
D员工参加或退出企业年金资格审定
E过渡年金标准核定
F企业年金的支付工作
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
对于过渡年金业务处理流程是：职工到达退休年龄时，根据职工退休前的管理权限，由人事（组织）部门负责确定其工作岗位、级别，由人事部门确定过渡年金发放标准，并由社会保险部门按月发放过渡年金。
（单选题）
国内著名的家电企业H公司在每个子公司设有一个负责将客户退换产品分析具体故障及可能故障的原因的部门，请问对于此项工作在不良质量成本中应该归类于哪一项？（）
（单选题）
现在比较流行的做法是把信息资源的开发利用与管理作为整个企业的工作，并由企业的最高领导层和主要部门负责人组成信息化委员会，负责信息化委员会工作的通常是（）
（单选题）
人事部门是通过帮助企业各部门负责人管理员工，使其在各个岗位上发挥作用，因此，人事部门工作的实质基本上是属于（）性的。
（填空题）
（）主要是面向各个部门的负责人，为他们提供所需要的信息服务、支持他们在管理控制活动中正确地制定各项计划和了解计划的完成情况
（单选题）
在企业中，既存在物流顾问部门又存在物流业务部门，并且它们均受物流总部的管理 ，顾问部门对业务部门没有管理和指挥权，只负责对物流总部提供决策性的建议，运作部门受物流总部直接指挥，这样一种物流组织结构属于（）物流组织结构。
（判断题）
企业发展部门负责人需要管理部门内部日常工作。
（单选题）
企业管理中的高层管理者一般主要负责制定：（）
（单选题）
在客户关系管理系统中，（）主要用于针对企业销售等与客户有关的部门，使企业业务处理流程的自动化程度和效率更高。
