（判断题）
单位已经为职工安排宿舍或者配置住房的，可以不缴存住房公积金。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当继续为职工缴存住房公积金。
（单选题）
职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续，并提交（）。
（判断题）
职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续，并提交《深圳市住房公积金单位账户封存清册》。
（单选题）
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由公积金中心责令限期办理；逾期不办理的，处（）元以上（）元以下的罚款。
（填空题）
根据国务院《住房公积金管理条例》规定：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，如何处罚（）
（单选题）
根据国务院《住房公积金管理条例》规定：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，如何处罚（）
（判断题）
职工死亡或者被宣告死亡的，单位财务人员可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。
（单选题）
单位申请办理降低住房公积金缴存比例或者缓缴住房公积金的，凭（）证明连续亏损2年及以上，并经单位职工代表大会或者工会讨论通过。
（判断题）
单位最早可补缴从2009年5月起在职期间的住房公积金，2009年5月至2010年11月期间，单位可以为单位在职职工缴存住房公积金，个人部分住房公积金应当缴存。
