（单选题）
工作失职，造成损失或者不良影响，情节较重的，给予（）处分。
A警告、严重警告处分
B记过、记大过
C降职（级）、降衔（级）
D撤职处分
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
弄虚作假，欺上瞒下，隐情不报，造成不良影响和损失，情节严重的，给予（）处分。
（多选题）
工作失职，造成（），情节较轻的，给予警告、严重警告处分。
（单选题）
违反国家和军队的保密规定，造成失密或者泄密，情节较重的，给予（）处分。
（单选题）
工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照（）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（单选题）
工会工作人员违反（）规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（判断题）
工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（判断题）
工会工作人员违反修改后的《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（简答题）
违反规定使用移动电话，或者违反规定使用国际互联网，情节较重的，应该给予什么处分？
（判断题）
当组织行为不当造成不良影响时，正确的做法是认真检查过错，弥补公众损失，重新树立形象。
