（判断题）
可转换债券是常用的员工激励工具，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起。
A对
B错
正确答案
答案解析
认股权证是常用的员工激励工具，通过给予管理者和重要员工一定的认股权证，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起，建立一个管理者与员工通过提升企业价值实现自身财富增值的利益驱动机制。
相似试题
（判断题）
当可转换公司债券持有人行使转换权利时，应冲减以前期间确认的“其他权益工具”。
（单选题）
可转换债券持有者未来可以在事先约定的期限内选择将债券转换为普通股票，也可以放弃转换权利，持有至债券到期还本付息，这体现的可转换债券基本性质是（）。
（判断题）
企业发行认股权和债券分离交易的可转换公司债券，应当按照分离交易可转换公司债券发行价格，减去不附认股权且其他条件相同的公司债券公允价值后的差额，确认为一项权益工具（资本公积）。（）
（判断题）
企业发行认股权和债券分离交易的可转换公司债券，认股权持有人到期没有行权的，企业应当在到期时将原计入其他权益工具的部分转入其他综合收益。
（判断题）
某可转换债券的面值为1000元，转换比率为20，则每张债券可以转换为50股。（）
（单选题）
甲公司2017年1月1日发行3年期可转换公司债券，实际发行价款100000万元，其中负债成分的公允价值为90000万元。假定发行债券时另支付发行费用300万元。甲公司发行债券时应确认的“其他权益工具”的金额为（）元。
（单选题）
甲公司2017年1月1日发行三年期可转换公司债券，实际发行价款200000万元，其中负债成分的公允价值为180000万元。假定发行债券时另支付发行费用600万元。不考虑其他因素，甲公司发行债券时应确认的“其他权益工具”科目的金额为（）万元。
（单选题）
甲公司2017年1月1日发行三年期可转换公司债券，于次年起每年1月1日付息、到期一次还本，面值总额为10000万元，发行收款为10100万元。负债成分的公允价值为9465.40万元。不考虑其他因素，甲公司发行此项债券时应确认的“其他权益工具”的金额为（）万元。
（多选题）
下列属于可转换公司债券区别于普通债券的特点是（）
