（单选题）
讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响是（）。
A需要层次理论
B期望理论
C公平理论
D强化理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
法律的（）是法自身表现出来的、对人们的行为或社会关系的可能影响。
（判断题）
法的评价作用是指法律作为一种行为规范，为人们提供某种行为模式，指引人们可以这样行为，必须这样行为或不得这样行为，从而对行为者本人的行为产生影响。
（多选题）
法自身表现出来的、对人们的行为或社会关系的可能影响，符合这种表述的法的作用有（）。
（单选题）
《工作规范》明确指出，各级局应积极推进专卖内管信息化建设，规范工作程序，实现对行业内部烟草专卖品生产经营活动的（）监管。
（单选题）
领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，要求上下融洽，合作一致地工作是（）。
（判断题）
识别卷烟零售户的业态，有助于把握新型零售业态的发展规律，分析掌握零售业态的发展对专卖管理工作的影响。
（单选题）
经营者以格式合同、通知、声明、店堂告示等作出对消费者不公平、不合理内容的，其内容（）。
（判断题）
卷烟零售户业态识别的作用有助于把握新型零售业态发展规律，分析掌握零售业态的发展对专卖管理工作的影响。
（单选题）
王某明知运输的烟草专卖品无任何合法有效票据，依然予以承运，并收取1000元报酬，烟草专卖行政主管部门应当对其如何处理？（）
