（单选题）
下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）
A员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接
B强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作
C顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告
D重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
下列关于强制休假组织实施内容包括（）
（判断题）
各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施。
（多选题）
下列关于干部交流期限说法错误的为（）
（单选题）
每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。（）对各单位强制休假的实施情况进行监督检查
（判断题）
每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查。
（单选题）
强制休假不作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前（）天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作。
（单选题）
关于年休假，下列说法正确的是（）。
（单选题）
关于组织行为的特征，下列说法错误的是（）。
（单选题）
关于组织创业团队的策略，下列说法错误的是（）。
